集团领导参加指导济南重工党委2022年度民主生活会

       会议首先通报了本次民主生活会的准备情况和2021年度民主生活会的整改措施落实情况。随后，集团副总经理、济南重工党委书记、董事长卢庆亮代表济南重工党委班子进行了对照检查发言，并带头作个人对照检查，其他班子成员逐一作对照检查，相互之间开展严肃的批评和自我批评。


       在认真听取大家发言后，吕建新指出，本次民主生活会济南重工党委高度重视，准备工作扎实，对照检查深入，批评和自我批评严肃认真，整改措施明确具体，达到了沟通思想，找准问题，增进团结，促进工作的目的,会议整体质量比较好。



       结合本次民主生活会情况和济南重工下一步工作，吕建新提出四点具体要求：


       一是强化思想政治引领，提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。在干部的所有能力中，政治能力是第一位的，起着领头和管总的作用。党员干部提高政治能力，就必须增强政治意识，善于从政治上看问题，分析问题，解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这既需要党组织的长期要求和培养，也需要个人在长期学习、锻炼和总结中提升。


       二是加强班子建设，发挥整体合力。无论是干事创业，还是推动高质量发展，关键都在班子，重点在干部。在去年的工作中，重工集团党委团结带领党员干部职工，有效应对疫情冲击、经济下行的双重压力，实现了扭亏为盈，成绩来之不易，但距离高质量发展、对照高标准要求还有差距，班子的引领带头作用还需要进一步发挥。


       三是坚持大抓基层导向，夯实党建基础。近年来，重工集团的党建工作已经有了较大的改观，标准化规范化水平有了显著提升。但是，作为与共和国同龄的老字号国企，重工在党建工作方面的基础还不够牢固，亮点也不够突出。公司层面的党建品牌还是空白，支部特色品牌创建标准还不高，对党员干部的教育管理不够严实，党务干部的履职能力和业务水平还需进一步提升。


       四是保持干事创业热情，提高发展质效。能否把既定目标变为现实，关键取决于抓落实的能力。要完整准确全面贯彻新发展理念，紧紧围绕重工集团的主责主业，整合要素资源，发挥优势特长，进一步明确目标、细化措施、压实责任，千方百计、全力以赴抓好落实。要抓住历史机遇期，顺势而为、乘势而上、聚势而强，以高效率跑出加速度，以快节奏实现快发展。


       会议最后，卢庆亮代表济南重工党委班子作表态发言，要始终做到在坚定政治立场上“下真功”，在强化理论武装上“悟真理”，在抓好整改落实上“求真效”，在主动担当作为上“见真章”，不折不扣地执行好党中央决策部署和上级党委决议决定，按照集团“1+171”工作思路和全年“十大行动”方案，全力推进济南重工的跨越式高质量发展，为济南轨道交通建设贡献力量。