1月4日，根据济南重工2020年度职工培训计划安排， “企业大学”正式开课。公司党委副书记、总经理卢庆亮，党委副书记、纪委书记、工会主席瞿世坤，常务副总经理林檀，副总经理孙国蓉、唐苑寿及全体中层干部参加培训。
上午9：30，“企业大学”第一讲在公司第四会议室正式开课。先由瞿世坤介绍了济南重工“企业大学”的建设情况，强调了公司对职工干部学习培训的重视，并希望大家能够端正态度认真学习，及时巩固学习成果，认真参与每一次的课程。
随后，国内著名管理咨询专家，系统量化管理专家胡浩开始直播授课。他表示，目标管理的本质是提升，设定目标要“跳起来”、“够得着”，既要具有一定的挑战性，又要具有可操作性，避免目标过高难以实现而使员工产生恐惧的心理，达不到激励员工的目的。
他将丰富的企业管理经验融于培训之中，授课精彩而风趣，现场学习气氛浓烈、热情高涨。一天的学习颠覆了大家对“企业目标管理”的传统认知,纷纷表示受益匪浅。济南重工“企业大学”开学第一课圆满结束。
谈及为何要开设 “企业大学”，卢庆亮谈到，“企业大学”是一种为企业量身定做的线上培训方式，它通过线上线下的学习互动，让领导干部的管理能力水平得到充分提高。济南重工正处于转型升级发展的关键时期，这对公司领导、中层干部及全体员工的综合素质都提出更高要求，为解决生产经营与学习进步两不误，公司找到了这种培训方式。 “新年伊始，2020年从战略规划到目标落地，希望可以通过不断学习找到更有效的方法和措施，学以致用，助力济南重工奔向高质量发展的‘高速路’。”
