5月21日，公司召开一届三次职代会代表组联席会议，会议由党委副书记、工会主席瞿世坤主持，党委书记、董事长宁凡辉讲话。
人力资源部宣读了《济南重工集团有限公司企业年金方案（草案）》，瞿世坤就方案中职工关心的问题作了解释说明。
宁凡辉在讲话中，通报了公司1-4月份经营情况，1-4月份，公司承揽好于往年同期水平，多个产品有新突破，其中首次承揽了直径6米的大型球磨机，这标志着公司在矿用大型球磨机市场有了话语权，也为开拓国际市场打下了基础，大直径盾构机也在合作研发之中；公司整体划归济南轨道交通集团后，轨道交通集团十分支持公司的未来发展，现在公司发展形势一切向好，希望全体职工珍惜来之不易的发展机遇，奋发拼搏，勇于创新，自觉提高政治站位，提升工作能力。相信通过大家的共同努力，公司实现高质量发展，由传统制造向提供整体解决方案的转型升级，为把济南建设成“大强美富通”现代化国际大都市贡献力量。
参加会议
代表以无记名投票表决方式，一致通过《济南重工集团有限公司企业年金方案（草案）》；以无记名等额投票表决方式，一致同意补选田延臣、曹汝燕两名同志为公司工会委员会委员；一致同意补选曹汝燕同志兼任公司工会委员会女工委员会委员。
企业年金小知识：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是中国正在完善的城镇职工养老保险
体系的“第二支柱”。
它是企业自主建立的补充养老保险制度。说白了就是：企业为了更好地留住人才，在国家基本养老保险的基础上，另外增加了一份养老积累，从而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活质量
，有了企业年金，大家就是有了“五险二金”。
即使跳槽了，你之前缴纳的企业年金也并没有消失。如果新单位也有企业年金，那么可以直接转移过去；如果新单位没有，那就由原单位继续管理，等满足条件后可以取出。
