执着向上 未来可期

               

      9月18-20日，为进一步加强济南重工干部队伍建设，提高后备干部的创新意识、合作意识，打造一支富有朝气，懂得奉献，充满凝聚力、向心力的年轻队伍，公司党委组织了中层后备干部团建活动。


      党委副书记、总经理卢庆亮，党委副书记、纪委书记瞿世坤，副总经理唐苑寿，组织处、人力资源部、效能监察室负责人出席活动，全程观察后备干部的表现，并对大家提出了要求和希望。


     在团体定向赛中，展现了大家反应能力和平时积累，更让大家体会到了团队合作力量的强大。





      活动包括拓展训练及个人、团体定向赛，活动首先设置了团队组建的破冰环节，大家热情高涨，积极为所在团队出谋划策，相互配合，共同完成各个项目。在随后的超音速、核弹危机、挑战150、方法决定效率、搭桥过河等环节中，大家相互配合，集中精力，全力以赴，解放自我，在速度与激情中展现团队合作之光。


      拓展训练使后备干部们思维得到了拓展，也让大家体能得到了锻炼，大家都深切地感受到了团队的凝聚力、执行力的重要性，有力地提升了后备干部的组织协调能力与团队协作意识。大家纷纷表示，通过本次活动，激发了个人潜力，活动中大家精诚合作、相互鼓励，更加懂得了团队的重要性。在工作中，会继续保持这种热情和冲劲，把团队协作运用到实践中，不断挑战自我，懂得创新，不默守陈规，奋勇向前，永不回头，全力助推公司新时期发展。


      卢庆亮表示济南重工已经走过71年，但近几年依靠科技创新，实现了转型升级，步入高端轨道装备制造领域，表明了公司具有积极向上的活力；在公司的发展历程中，有过辉煌，有过沉寂，是所有重工的人执着和坚守，探索和思考，传承和创新，才使得公司不断进步；目前公司已由快速发展向高质量发展转变，要增强核心竞争力，用创新驱动发展，其中人才是关键，作为公司着力培养的后备干部，肩负着公司发展的重担，希望大家加强政治理论学习、增强党性修养，注重知识更新，提高政治站位，在思想和行动上同上级党组织保持一致；用担当、责任、能力诠释敬业，用远见的视野和敏锐的行动与公司全新未来融合，勇于创造社会价值，开启济南重工发展新篇章。

      祝愿重工“后浪”们用更广阔的视野、更开放的态度和更丰富的学识让济南重工动力澎湃，再攀高峰。